日米社会保障協定に基づく一時派遣期間の延長申請について

日本から米国へ派遣されている方の年金制度の二重加入の防止、年金加入期間の通算等を目的とした「日米社会保障協定」が2010年10月に発効して5年が経過します。

同協定では、一時派遣期間が5年未満の見込みであった方の派遣期間が、予見できない事情等により5年を超える場合は、申請により米国の社会保障制度の免除の期間を延長することができます。申請は派遣期間延長前に派遣元事業主が日本年金機構（旧・社会保険庁）に対して行う必要があります。

特に2005年10月1日以前から米国に派遣されている方は、2010年9月30日までの派遣見込みとして日本の年金制度に加入されている方が多いため、一時派遣の延長が必要な方はご注意ください。